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按照对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的政策，落实乡镇农技推广人才相关待遇。

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保障乡镇农技推广机构日常业务经费，每人每年不低于县级一类部门预算水平，并给予重点保障，支持基层农技推广机构面向农业经营主体广泛开

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强化乡镇农技推广机构服务手段，配置相应的设备和必要的服务设施，设立一定规模和相对稳定的农业科技实验示范季度。

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乡土人才是乡风文明人才支撑的重要组成部分。

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各级党政“一把手”是实施乡村振兴战略的第一责任人，县（市、区）委书记要当好乡村振兴“一线总指挥”。

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保障农技推广机构基础设施条件，乡镇农技推广机构的业务用房和必要的工作生活设施，由所服务的乡镇提供。

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引导和鼓励相关专家学者与基层骨干农技推广人才建立一对一联合团组，共同服务新型农业经营主体。

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加大选拔奖励力度，对表现优秀、实绩突出的基层农技人员，可优先提升乡镇农技推广机构和县级农业部门事业单位的领导职务，开展优秀乡镇农

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将大学毕业生、科技特派员等作为基层农技推广人才的主体力量，支持各类人才在农业生产一线从事与农技推广有关的生产、经营、服务活动。

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优化政务服务通过深化行政审批制度改革，简化市场准入，推进商事制度改革，提高便利化水平。

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