退二线人员的主要职责是( )

公司总部和各级单位专业部门主要职责( )

各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责( )

公司人力资源部是员工退出的归口管理部门,主要职责( )

员工退出包括( )等的情形。

员工退出坚持( )等原则。

组织调配的原则包括:( )

组织调配包括因工作需要由( )人事调配。

组织调配是指根据工作需要或员工个人意愿按组织人事权限和程序,调整员工的( )的人事变动。

调入、调出单位要按程序移交调配员工的( ),办理劳动合同终止和改签,各级人力资源管理部门应严格进行审核。