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各级培训中心（机构）主要配合做好（）等工作。

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公司总部和各级单位专业部门主要职责是（）

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各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）

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《国家电网公司转岗培训管理规定》适用于（）单位，代管单位参照执行。

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转岗培训坚持（）的原则。

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各单位应加强岗位与人员配置动态管理，（）所属单位开展员工退出工作，持续优化人员结构，激发员工工作积极性，不断提高劳动效率效益。

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出现下列情形之一的，员工与所在单位的劳动合同终止：

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因（）等原因退出原工作岗位，不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理。

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退二线人员有下列情形之一的应予以解聘，由单位研究重新安排工作：

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退二线人员考核内容主要涉及（）

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