连续旷工 15 天及以上的，或一年累计旷工 30 天及以上的，给予（）处分。
2024-01-19员工奖惩
迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。
2024-01-19员工奖惩
违规违纪行为造成的经济损失中，较大经济损失指直接经济损失（）。
2024-01-19员工奖惩
对员工的惩处中，警告的处分期为（）。
2024-01-19员工奖惩