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(中级) 人力资源管理
《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度下,优先体现公平原则和普惠性原则;同时体现激励
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
下列选项中,关于失业保险的说法,错误的是()。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
一个人过去的行为是对其未来的行为进行预测的最佳依据,是()的基本假设。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同,是有效的绩效管理的()特征。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
根据美国心理学家罗伯特?豪斯的观点,下列选项中,不属于魅力型领导特质的是()。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
()指明了组织战略实现的路径和总体脉络。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
竞争性工资差别也被称为()。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
“加强对产业结构调整和国有企业改革中劳动关系处理的指导,督促企业规范操作程序,依法妥善处理劳动关系,维护劳动者合法权益”,是发展
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
关于裁员的说法,错误的是()。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
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