培训师技能竞赛题库第18页 - 培训师技能竞赛题库

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定性评价是指将调查结果按不同的内容统计、整理成数据，然后对这些数据进行统计分析，再用量化的等级指标（如分数）对教学工作总体质量进

2024-07-27培训师技能竞赛题库

当运用面谈分析法预测培训需求时，面谈的主持者首先必须明确要从面谈中获得哪些有关培训需求预测的资料。（）

2023-12-01培训师技能竞赛题库

创建学习型组织要重视系统思考和心智模式，打破思考问题时的自我中心主义。（）

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程序化、规范化、操作性培训教材宜采用教学实践反馈法进行评议。（）

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常用的课程要素（设计要点）有八个：内容、教材、模式、策略、评价、组织、时间、空间。（）

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策划培训项目是指围绕或针对培训项目既定的目标，根据对各种现实情况与信息的分析，制定出培训项目的策略。（）

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测评工作总体方案制订时，前期的调研工作必不可少。（）调研工作可采取问卷、访谈、查阅资料等方式进行，调研数据的统计分析要做

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参与式培训方式，对培训师素质要求较高，特别是对与学员的沟通能力和正确引导学员参与的能力要求较高。（）

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采用工作内容扩大化这种岗位再设置形式，可以增加工作的变化性，要求员工具备纵向扩大水平和条件近似岗位的工作范围的能力，使员工的工作

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问卷法主要是采取向有关人员发放问卷的形式，调查、了解教学工作的具体情况。（）

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