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专业调考通报表扬中,表扬团体成绩优秀单位、调考组织优秀单位数量均不超过参考单位总数的20%，表扬优秀个人数量不超过参考人数的10

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竞赛调考工作小组具体负责竞赛命题、监考、裁判、监督、评分、仲裁等工作，成员由相关专业部门人员和公司系统有关专家组成。

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专业调考实施方案包括调考对象、调考人数、调考内容、调考方式、成绩计算方法、调考时间和地点等。

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竞赛调考组委会负责审定竞赛实施方案及竞赛结果，对竞赛活动的重大事项进行决策。组委会主任由本单位有关领导担任，成员由主办专业部门、

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国网公司级调考应安排在公司级、省公司级培训机构；各级单位调考安排在本单位培训中心（分中心）。技能竞赛举办地点根据实训场地以及设备

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地市公司（专业公司）每年可在参加所属省公司（直属单位）组织的竞赛之外，自选举办最多2项竞赛。

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知识竞赛是以岗位专业知识为主要内容的竞赛活动，主要适用于专业管理和技能管理等岗位。

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获得国家部委或省级人民政府组织评选的省部级人才称号，且参加过评选部门统一组织的人才培养（培养期不少于3年）并达到考核要求的，可不

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专业领军人才聘期内出现年度绩效考核结果为级时，保留称号，停发津贴。

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培养期内调离申报专业的，保留培养资格，人才津贴按应发额度的50%发放至培养期满。

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