鲍伊兹发现了与有效管理绩效相关的19项胜任力。其中7项被称为门槛式的胜任力。在以下选项中，不属于门槛式胜任力的是（ ）。
2024-08-29人员素质测评理论与方法(06090)
鲍伊兹发现了与有效管理绩效相关的19项胜任力。其中7项被称为门槛式的胜任力。在以下选项中，不属于门槛式胜任力的是（ ）。
A、逻辑思维
B、专业知识
C、正面奖赏
D、利益与适应性
【正确答案】：D
【题目解析】：鲍伊兹提出了19项胜任力，其中13～19项是门槛式胜任力。1、关注影响；2、诊断应用的概念；3、效率导向；4、先行性；5、概念化；6、自信；7、口头表达能力；8、管理团队过程；9、社会化权力的使用；10、知觉的客观现实；11、自我控制；12、毅力与适应性；13、逻辑思维；14、准确的自我评价；15、正面奖赏；16、开发员工；17、自发性；18、单方面的权力的使用；19、专业知识。
A、逻辑思维
B、专业知识
C、正面奖赏
D、利益与适应性
【正确答案】：D
【题目解析】：鲍伊兹提出了19项胜任力，其中13～19项是门槛式胜任力。1、关注影响；2、诊断应用的概念；3、效率导向；4、先行性；5、概念化；6、自信；7、口头表达能力；8、管理团队过程；9、社会化权力的使用；10、知觉的客观现实；11、自我控制；12、毅力与适应性；13、逻辑思维；14、准确的自我评价；15、正面奖赏；16、开发员工；17、自发性；18、单方面的权力的使用；19、专业知识。
