以下属于企业人力资源的供过于求状态的调整方法的是（ ）。

以下属于企业人力资源的供过于求状态的调整方法的是（ ）。
A、减少人员补充
B、技能培训
C、调宽工作范围
D、提前退休
E、聘用临时工
【正确答案】：AD
【题目解析】：企业人力资源的供过于求状态的调整方法有：1. 永久性辞退某些劳动态度差，技术水平低，劳动纪律观念差的员工；2. 鼓励提前退休或内退；3. 提高员工整体素质；4.加强培训工作；6. 减少员工工作时间，降低工资水平。7.减少人员补充