收益分享计划不包括
2024-09-02劳动关系学(03325)
收益分享计划不包括
A、质量圈
B、斯坎隆计划
C、拉克计划
D、集体收益分享计划
【正确答案】:A
【题目解析】:劳资合作的最 主要目标在于提高企业整体运营绩效,双方共同把企业经营的 “饼”做大,从而满足双方的需求。促进劳资合作的具体策略相 当广泛,主要包括斯坎隆计划(Scanlon plan)、拉克计划(Rucker plan)集体收益分享计划(Improshare plan).质量圈、劳 资联合委员会、工作生活质量计划、自我管理的工作团队等。根 据雇员是否直接分享生产率收益,可将这些策略分为收益分享计 划(Gainsharing program)与非收益分享计划(Nongainsharing program) 。P120
A、质量圈
B、斯坎隆计划
C、拉克计划
D、集体收益分享计划
【正确答案】:A
【题目解析】:劳资合作的最 主要目标在于提高企业整体运营绩效,双方共同把企业经营的 “饼”做大,从而满足双方的需求。促进劳资合作的具体策略相 当广泛,主要包括斯坎隆计划(Scanlon plan)、拉克计划(Rucker plan)集体收益分享计划(Improshare plan).质量圈、劳 资联合委员会、工作生活质量计划、自我管理的工作团队等。根 据雇员是否直接分享生产率收益,可将这些策略分为收益分享计 划(Gainsharing program)与非收益分享计划(Nongainsharing program) 。P120
