由于涉及的对象和内容不同,绩效管理与程序的设计可分为()。
2023-12-01专业知识汇总
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理与程序的设计可分为()。
A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计
正确答案是CD

由于涉及的对象和内容不同,绩效管理与程序的设计可分为()。
A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
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正确答案是CD