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领导行为四分图理论认为,哪种领导行为效果好的结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中,效率与“组织”之间的关系成反比,而与“关心

领导行为四分图理论认为,哪种领导行为效果好的结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中,效率与“组织”之间的关系成反比,而与“关心人”的关系成正比。

A.正确

B.错误

正确答案是B

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