确定技能和能力薪酬体系的基本依据是

确定技能和能力薪酬体系的基本依据是
A、以利润为中心
B、以企业为中心
C、以生产力为中心
D、以人为中心
【正确答案】：D
名师解析:确定技能和能力薪酬体系的基本依据是“以人为中心”。这是因为薪酬体系的设计应当考虑员工的个人技能和能力，以及这些技能和能力如何为组织带来价值。选项A“以利润为中心”可能会忽视员工的个人发展和激励，而选项B“以企业为中心”可能过于强调企业的整体利益，不够关注员工个体。选项C“以生产力为中心”虽然重要，但可能忽略了员工除了生产力以外的其他重要技能和能力。因此，选项D“以人为中心”更能体现对员工个人价值的认可和激励，是构建技能和能力薪酬体系的合理依据。