把一系列薪酬选择帮助组织赢得并保持竞争优势作为中心的是

把一系列薪酬选择帮助组织赢得并保持竞争优势作为中心的是
A、均衡薪酬
B、战略薪酬
C、规划薪酬
D、可变薪酬
【正确答案】：B
名师解析:战略薪酬是一种以组织的战略目标为中心的薪酬体系，它通过设计和实施一系列薪酬选择来帮助组织赢得并保持竞争优势。这种薪酬体系强调的是薪酬与组织战略的一致性，确保薪酬政策和实践能够支持组织的核心业务目标和长期发展计划。因此，选项B“战略薪酬”是正确的答案。其他选项如均衡薪酬、规划薪酬和可变薪酬虽然也是薪酬管理中的重要概念，但它们并不直接以支持组织战略为目标。均衡薪酬更多关注内部公平和市场竞争力，规划薪酬侧重于薪酬结构的长期规划，而可变薪酬则是指那些与员工绩效或组织业绩挂钩的薪酬部分。