通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是
2024-09-06人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是
A、主观判断预测法
B、徳尔菲法
C、数学预测法
D、马尔可夫分析法
【正确答案】:B
名师解析:德尔菲法是一种通过专家的知识和经验进行预测的方法,它通常用于对人力资源的未来需求进行长期预测。这种方法通过多轮匿名问卷调查,收集专家的意见,并通过统计分析这些意见来达成共识。德尔菲法的优势在于能够减少个人偏见的影响,并且可以综合多位专家的观点,从而提高预测的准确性。因此,选项B是正确的答案。其他选项如主观判断预测法、数学预测法和马尔可夫分析法虽然也是预测方法,但它们不是专门用于依赖专家知识进行人力资源需求预测的方法。
A、主观判断预测法
B、徳尔菲法
C、数学预测法
D、马尔可夫分析法
【正确答案】:B
名师解析:德尔菲法是一种通过专家的知识和经验进行预测的方法,它通常用于对人力资源的未来需求进行长期预测。这种方法通过多轮匿名问卷调查,收集专家的意见,并通过统计分析这些意见来达成共识。德尔菲法的优势在于能够减少个人偏见的影响,并且可以综合多位专家的观点,从而提高预测的准确性。因此,选项B是正确的答案。其他选项如主观判断预测法、数学预测法和马尔可夫分析法虽然也是预测方法,但它们不是专门用于依赖专家知识进行人力资源需求预测的方法。
