以个人所掌握的与工作有关的技能、能力和知识的深度和广度来支付基本薪酬的报酬制度是

以个人所掌握的与工作有关的技能、能力和知识的深度和广度来支付基本薪酬的报酬制度是
A、薪酬宽带
B、绩效奖励计划
C、弹性福利计划
D、技能薪酬体系
【正确答案】：D
名师解析:技能薪酬体系（Skill-Based Pay）是一种根据员工所掌握的技能、能力和知识的深度和广度来支付基本薪酬的报酬制度。这种薪酬体系鼓励员工发展和提升自己的技能，以获得更高的薪酬。它与传统的职位薪酬体系不同，后者更多地是基于员工的职位或工作内容来确定薪酬。 选项A的薪酬宽带是一种将多个薪酬等级合并为较宽的薪酬范围的做法，以提供更多的灵活性和激励。 选项B的绩效奖励计划是基于员工的工作表现来给予奖励的薪酬制度，通常包括奖金、提成或其他形式的额外报酬。 选项C的弹性福利计划是指企业提供给员工的福利选择，员工可以根据自己的需求和偏好选择不同的福利组合。 因此，根据题目描述，正确答案是选项D，即技能薪酬体系。