员工职业生涯的长期规划主要设定较长远的目标，一般为（ ）

员工职业生涯的长期规划主要设定较长远的目标，一般为（ ）
A、10-15年的规划
B、5-15年的规划
C、10-20年的规划
D、5-10年的规划
【正确答案】：D
【题目解析】：P208员工的职业生涯规划可以划分为人生规划（40年左右）、长期规划（5-10年的规划）、中期规划（2-5年的规划）和短期规划（2年以内的规划）等。