企业福利计划相比法定福利计划

企业福利计划相比法定福利计划
A、种类更多和具有强制性
B、种类更多和不具有强制性
C、种类更少和具有强制性
D、种类更少和不具有强制性
【正确答案】：B
【题目解析】：企业福利计划相比法定福利计划种类更多，而且不具有强制性。 企业福利计划是企业根据自身实际情况和员工需求制定的福利方案，其种类和内容更加多样化，可以包括非法定福利、企业年金、商业保险、股票激励等多种形式。这些福利项目可以更好地满足员工的个性化需求，提高员工的福利满意度和工作积极性。