如果需要对中层管理人员进行测评期限安排,比较适合的时长是
2024-09-09人员素质测评理论与方法（湖南）(06090-hn)
如果需要对中层管理人员进行测评期限安排,比较适合的时长是
A、一年
B、半年
C、一季度
D、一个月
【正确答案】：B
【题目解析】：被测评者的职位层次越高，其劳动复杂程度高，对其能力、知识等方面的要求也就高，其绩效反映周期也长，反之，被测评者的职位层次越低，其工作任务相对简单，其素质的体现周期也短。例如，对高层管理人员的测评以一年为期限，对中层管理人员的测评以半年为期限，对操作类员工以一个月或一个季度为期限。P93
A、一年
B、半年
C、一季度
D、一个月
【正确答案】：B
【题目解析】：被测评者的职位层次越高，其劳动复杂程度高，对其能力、知识等方面的要求也就高，其绩效反映周期也长，反之，被测评者的职位层次越低，其工作任务相对简单，其素质的体现周期也短。例如，对高层管理人员的测评以一年为期限，对中层管理人员的测评以半年为期限，对操作类员工以一个月或一个季度为期限。P93
