总薪酬战略。
2024-09-09薪酬管理（湖南）(06091-hn)
总薪酬战略。
【正确答案】：总薪酬战略是能够将薪酬、福利、工作与生活平衡、绩效管理与认可、开发与职业发展机会这五种关键报酬要素加以组合，形成一种定制的激励系统，从而实现对员工的最优激励的一种艺术。P55
【正确答案】：总薪酬战略是能够将薪酬、福利、工作与生活平衡、绩效管理与认可、开发与职业发展机会这五种关键报酬要素加以组合，形成一种定制的激励系统，从而实现对员工的最优激励的一种艺术。P55
