论述学校人力资源规划的价值。

论述学校人力资源规划的价值。
【正确答案】：(1)学校人力资源规划是教师人力资源管理的先导 在学校人力资源管理活动中，无论是教师招聘、教师配置、教师晋升，还是有效地开展教师培训、提高教师工作的积极性，都需要以学校人力资源规划作为基础和依据。 （2）学校人力资源规划是教师专业化水平持续提高的保障 众所周知，提高教师专业发展水平是现代学校教育的重要理念，是课程改革成败的一个关键。 （3）学校人力资源规划有助于提升校长的领导力 现代学校发展要求校长积极转变角色与职能，从管理者走向领导者，以在有限的时间内做最有价值的事。学校人力资源规划便是校长应做的员有价值的事情之一。 （4）学校人力资源规划有助于提高学校的办学效益 学校人力资源规划能够预测学校教师的变化，逐步调整师生比，优化教师的岗位配置，让教师在合适的岗位上发挥他们的潜能与创造性，保证人尽其才、才尽其用、用见其效，避免教师人力资源的浪费，使学校教师数量与结构尽可能合理化，把学校人力成本控制在合理的水平上，从而大大提高学校人力资源的利用效率，提高学校的办学效益。 解析：人力资源是学校发展过程中最重要、最活跃的资源。学校人力资源规划是学校发展战略规划实施的重要保证。具有多方面的意义和作用。