基于技能的薪酬制度的优势有哪些。

基于技能的薪酬制度的优势有哪些。
【正确答案】：基于技能的薪酬制度在现实应用时具有不小的优势，包括：①这种薪酬导向将促进员工不断更新知识储备、强化工作技能，使组织具备高质量的人才队伍。②为员工开辟了更广的职业生涯发展通道，特别是侧重技能广度的薪酬制度将帮助员工快速成长，为组织发挥更大的战略价值。③可以使组织在员工调配方面更具灵活性，从而促使组织高效发展，员工可以根据组织所需要的角色进行工作定位，而不是围于工作岗位。④这种基于技能的薪酬制度有利于构建学习型组织，使组织内部形成相互学习、不断自我提升、创新发展的良好氛围。P213