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以下关于绩效计划制定过程的论述中，正确的是（　）。

2024-08-27绩效考评技术(60097)

员工把自己每天从事的主要工作和工作过程中的关键事项记录下来，并交给直接主管审核认可，这种获取员工绩效信息的方法是（　）。

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在以下选项中，不属于绩效沟通中的非正式沟通方式的是（　）。

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要使绩效辅导工作取得成效，就要掌握好恰当的时机；在以下选项中，主管不适宜进行绩效辅导的时机是（　）。

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从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，下面哪一项不是它的含义（　）。

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某企业在绩效考核中针对不同的员工给予不同的评语，详细指出该员工的优缺点，这体现了绩效考核的哪一项原则？（　）。

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在以下选项中一定要采用匿名方式的是（　）。

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从组织层面上讲，绩效考核的实施程序主要有两种，其中比较常用的是（　）。

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基于目标管理的绩效评价法的操作步骤是（　）。

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在以下选项中，不属于基于工作标准的绩效考核的方法是（　）。

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