从层次上看,下列不属于人力资源战略层次的是()

人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话:留住人才、发展人才、吸纳人才,其在工作内容上()

人力资源战略与人力资源规划的关系()

人力资源战略与规划是企业战略的()

一种是作业性,另一种是战略性,是指()

人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段()

对人力资本研究卓有贡献的是()

战略管理则是指对企业战略的管理,是企业在信息和知识经济时代,面对瞬息万变的经营环境,为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理

1971年,安德鲁斯把战略看做公司能够做的与可做的之间的匹配,从而建立起了著名的SWOT分析框架,该理论的实质是强调资源与()、

第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用,认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物,是关于资源战略理论的开创性研究,