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被称为人力资本之父的是
2024-08-31人力资源开发与管理(06093)
下列选项中，不属于人力资源内部供给预测的方法是
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下列选项中，属于定量预测技术的是
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影响人力资源需求预测最重要的内部因素是
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工作分析的最终产出表现为
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工作中不可再继续分解的最小动作单位是
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下列选项中，属于外部招聘的优点的是
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下列选项中，容易形成“裙带关系”的招聘方式是
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下列选项中，不属于招聘遵循的原则是
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员工培训需求的内容不包括
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