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> 绩效管理（江苏）(05963-js)
人力资源部门在绩效考核中的作用主要有（ ）
2024-11-06绩效管理（江苏）(05963-js)
绩效考核的效度判断方法有（ ）
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影响绩效考核的内部主观因素包括（ ）
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判断绩效考核是否可信的方法有（ ）。
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绩效评估应遵循的基本原则有（）
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绩效考核的客观因素( )
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