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试述中小企业绩效管理的主要误区。

2024-07-20人力资源开发与管理(06093-gd)

试述员工内在薪酬激励的基本内容。

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周经理近来很不顺心，各部门都向人力资源部门要人，可一时哪有那么多合适的人啊？这种情况在一年中已出现了三次，周经理不明白是这些部门

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人力资源管理的产品导向职能模式中，主要职能有()三个方面。

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直接了解业务部门的具体业务、发展方向，为业务部门提供主动式服务。这体现了人力资源部门的()角色。

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人力资源部门性质和人事经理角色的转变，实质上是()

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A企业成立于2000年，是一家集机床设备、家用电器和中央空调于一体的批发及零售企业。下设机床设备、家用电器及中央空调三个分公司以

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人力资源管理初级阶段的人事部门具有()的地位，体现存既具一定的参谋性又具一定的决策性。

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企业在社会生活中所担当的角色和责任，表明了企业存在的根本意义，是企业进行所有活动的根本原因，也是企业文化的重要维度，以上讲到的是

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人力资本相对于其他资本来说，具有的特性主要包括()。

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