首页
历年真题
高频考点
关于
当前位置:
首页
>
人力资源管理(一)(000147)
人力资源管理(一)(000147)
在一定范围内所有人员的总和被称为
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注公平就业机会的模式是
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
提出成就需要理论的学者是
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
下列选项属于行为后果型激励理论的是
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
工作是同类岗位的统称。这里的岗位指的是
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
人力资源规划中关于晋升和轮换内容的计划是
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
企业调整人员供过于求的方法有很多,其中买断工龄的方法是
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外,另一个是
2024-09-11
人力资源管理(一)(000147)
首页
1
2
3
4
5
下页
尾页
网站分类
礼仪学(18960)
大学语文(04729)
管理心理学(00163)
网络经济与企业管理(00910)
审计学(00160)
施工技术与组织(04037)
教育评估与督导(00450)
房地产法(00169)
综合素质(zhsz01)
管理学原理(一)(07353)
采购战术与运营(03616)
中国新闻事业史(00653)
机关管理 (00509)
管理信息技术(00802)
中学教育学(11485)
社会心理学(04265)
护理伦理学(02996)
公关语言(00647)
建筑施工(一)(02400)
机械制造基础(02189)
动态网站编程基础(09537)
发展心理学(02114)
旅游人力资源管理(06126)
外国作家作品专题研究(福建)(00813-fj)
西方文论选读(00815)
企业经济统计学(00045)
警察伦理学(00369)
中外文学作品导读(00415)
动漫艺术概论(01685)
现代生物学进展(06445)
刑事侦查学(00358)
员工培训管理(30584)
数据、模型与决策(30447)
工程项目管理(江苏)(06087-js)
农村社会学(00290)
青少年心理学(06052)
学前儿童艺术教育(安徽)(30005-ah)
民航概论(05102)
市场调查与市场分析(上海)(03871-sh)
移动商务应用(12251)
移动商务安全(12255)
商业信息搜集与处理(12256)
环境法学(07948)
市政工程
会计
药学综合知识与技能
中西医结合执业医师
中西医结合执业助理医师
通用基础
中级质量专业理论与实务
电气工程师基础专业知识(基础考试)
岩土专业案例
土地登记相关法律知识
专业知识(动力专业)
专业知识(给排水)
(中级) 建筑与房地产经济
(高级) 旅游经济
保育员(中级)
(初级)社会综合能力
(初级)网络管理员
基本制度与政策(含相关知识)
金属冶炼(铝冶炼)
引火线制造作业
(中学)语文学科知识与教学能力
管理学与服务 (军队文职)
哲学 (军队文职)
(初级)信息处理技术员
Linux应用与开发技术(三级)
民用核安全设备焊工
友情链接
全桥范文网
五百亿范文网
慕课查题助手
丸子-EasyVR
高赞经验网
企源知识库