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根据国网公司技能等级评价工作要求，取得本工种技师证书后，累计从事本工种范围内岗位工作满4年，可申报高级技师。

2024-01-17新金种子04.入职培养

国网公司技能等级评价工作当中，转岗评价是指转岗后参加新工种的定级评价，需符合晋级评价申报条件且累计从事新工种工作满2年。

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国网公司技能等级评价工作当中，晋级评价是指符合晋级申报条件时申请参加高一等级的定级评价。

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各级单位专业部门负责择优推荐本专业考评员，组织考评员积极参与技能等级评价，受托编制或审核本专业工种目录、标准和题库。

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各级单位专业部门负责职工技能等级评价申报资格审查、报名和评价结果应用，受托组织开展技师及以下技能等级评价工作。

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国网公司技能等级评价工作鼓励各单位根据地域、专业和岗位差异，共建共享评价标准和题库。

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国网公司技能等级评价工作将紧密衔接国家和行业职业技能鉴定工作，愿已取得技能等级保留，证书有效，可在原等级基础上参加公司技能等级初

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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，各单位要建立班组长后备人才选拔培养机制，按照不低于现有班组长人数2:1的比例，建立

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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，超越班面向参加提升班的班组长选拔，数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内。

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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，选拔超越班“金种子”优秀班组长需经本单位总经理办公会研究决定。

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