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2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
以下是公司人事董事部主要职责的是( )
2024-01-18
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
公司人力资源部是内部市场建设运营的归口管理部门,主要职责( )
2024-01-18
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
内部市场工作考核按年度进行,每年年末发布考核评价结果,主要包括( )等指标。
2024-01-18
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
建立内部市场员工流动积分机制,对异地( )的员工进行差异化积分,积分结果与岗位绩效工资挂钩,满足组织用人需求,提升员工自身价值。
2024-01-18
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
建立内部市场运行看板,定期展示各单位效率效益( )、用工总量、配置( )等指标,引导各单位主动推进内部市场建设运营。
2024-01-18
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
下列说法正确的是( )
2024-01-18
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
岗位竞聘是指通过“公开招聘、竞争上岗”对空缺或新增岗位进行人员补充,主要解决( )人员需求问题。
2024-01-18
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
内部市场配置方式中,采用挂职锻炼、( )、( )、( )的员工,人事、工资关系关系不随工作岗位或职责变动而调整。
2024-01-18
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
内部市场配置方式中,采用( )、( )方式的员工,人事、工资关系相应调整。
2024-01-18
2.国家电网公司通用制度与公司规章制度(基础篇)(多选)
内部市场人员配置方式主要包括( )人员借用、组织调配等方式。
2024-01-18
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