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岗位竞聘过程中，有下列（）情形之一的，取消应聘者的考试和聘用资格。

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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中，优先条件有（）。

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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）。

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内部人力资源市场运行主要包括（）等关键环节。

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通过构建人力资源供需平台，运用组织行为或模拟市场机制开展员工流动，促进人力资源高效利用，实现供需平衡的（）总和。

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内部市场活动应当遵守国家法律法规及公司政策规定，坚持（）的原则。

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内部人力资源市场建设的目标（）。

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公司总部专业部门、各单位及其所属单位专业部门主要职责（）

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各级人力资源管理部门主要职责（）

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省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位人力资源管理部门主要职责（）

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