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挂职锻炼人员的工作安排和日常管理,以( )为主、( )配合。

上级单位每年根据工作需要,开展所属单位挂职锻炼岗位需求调查,结合优秀人才培养计划,统一组织制定挂职锻炼工作方案,明确挂职锻炼(

各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责:

国网电网公司人事董事部主要职责( )

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挂职锻炼管理坚持的原则是( )

岗位竞聘中竞聘考评环节,突出岗位特点,依据岗位任职资格要求,注重能力实绩,可采取( )等多种考评方法,综合评价应聘者的经历、业绩

岗位竞聘过程中,有下列( )情形之一的,根据公司规定处理相关单位和人员。