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(中级) 人力资源管理
关于劳动监察的说法,错误的是()
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现,也未被举报投诉的,劳动行政部门不再查处。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
劳动监察的主要形式有()。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
不属于行政争议范围的是()。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
行政复议的基本法律规定中,决定撤销具体行政行为的条件包括()。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
人力资源社会保障行政诉讼的提起应具备的条件有()
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
根据双因素理论,()可以使员工感到满意。
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
ERG理论个体追求自我发展的内在欲望属于()
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
期望模型中的三种因素组合,可以产生最强动机的是()
2023-11-03
(中级) 人力资源管理
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