培训师技能竞赛题库第14页 - 培训师技能竞赛题库

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课程设置要素包括内容及范围、顺序、培训技法、时间分配、指导方案。（）

2023-12-01培训师技能竞赛题库

课程开发基础性工作必须与课程目标，以及课程内容要求相一致，这样才能真正起到为课程开发服务的目的。（）

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课程方案审定的可行性是指审查标准可以测量，审查方法可以操作，简便易行。（）

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教学过程与方法都是围绕培训目标来完成的。（）

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考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求。（）

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开展职业生涯规划工作的目的，就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。（）

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具体的课程方案设计包括课程内容设计、课程教材设计、教学模式设计、教学活动设计以及课程实施设计五个方面。（）

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结构化面试主要包括两方面含义：一是面试程序的结构化，二是面试题目的结构化。（）

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教育培训统计以现代教育学、心理学、经济学和统计学为基础。（）

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教育培训机构将ISO9000族质量认证体系引入教育培训领域，是保证培训质量和质量管理规范化的一个重要举措。（）

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