通过精神文化及价值观建设、人际关系及团队建设、利益整合等方式，促进人力资源的有效开发与管理,这体现了人力资源管理的什么特性。

通过精神文化及价值观建设、人际关系及团队建设、利益整合等方式，促进人力资源的有效开发与管理,这体现了人力资源管理的什么特性。
A、再生性
B、能动性
C、两重性
D、社会性
【正确答案】：D
【题目解析】：人类劳动以结合的方式进行，社会性是指组织中的人不是各自孤立的，个人隶属于某一集体并受这一集体的形响。人具有社会属性，社会分工中的个人必然受到社会和所在群体的影响，个人创造力受社会环境、文化氛围的影响和制约，因此，人们的行为既与个体的特征有关，又受所处群体的影响。这就要求人力资源管理必须注重人与组织、团队的关系，使个体与团队、组织的关系达到最佳的协调。