()是以同级考评指标中重要程度最小的那个为标准,其他各指标均与之比较,做出是它多少倍的重要性的判断,然后进行归一化处理。
2024-09-02绩效管理(05963)
()是以同级考评指标中重要程度最小的那个为标准,其他各指标均与之比较,做出是它多少倍的重要性的判断,然后进行归一化处理。
A、主观经验法
B、专家调查加权法
C、德尔菲加权法
D、比较加权法
【正确答案】:D
【题目解析】:比较加权法是以同级考评指标中重要程度最小的那个为标准,其他各指标均与之比较,做出是它多少倍的重要性的判断,然后进行归一化处理。
A、主观经验法
B、专家调查加权法
C、德尔菲加权法
D、比较加权法
【正确答案】:D
【题目解析】:比较加权法是以同级考评指标中重要程度最小的那个为标准,其他各指标均与之比较,做出是它多少倍的重要性的判断,然后进行归一化处理。
