测评要素需要层层分解才能最终确定测评指标,正因如此,在建构测评指标时一定要注意()
2024-09-03人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
测评要素需要层层分解才能最终确定测评指标,正因如此,在建构测评指标时一定要注意()
A、明确性原则
B、完备性原则
C、简练性原则
D、层次性原则
【正确答案】:D
【题目解析】:测评要素需要层层分解才能最终确定测评指标,正因如此,在建构测评指标时一定要注意层次性原则。在测评指标体系中,层次较高的指标因为比较宏观概括,通常不可直接观察或度量,而层层分解得到的最终指标应该是看得到摸得着的实际的行为指标,微观具体,方便观察,可以用数值表征。同时,某个指标是否可度量,与其表述方式很有关系,应使用能表达指标的行为、状况的言辞来表述,如果表达不当或者分解不当,就会影响指标的可测性,从而影响人员素质测评的信度和效度。
A、明确性原则
B、完备性原则
C、简练性原则
D、层次性原则
【正确答案】:D
【题目解析】:测评要素需要层层分解才能最终确定测评指标,正因如此,在建构测评指标时一定要注意层次性原则。在测评指标体系中,层次较高的指标因为比较宏观概括,通常不可直接观察或度量,而层层分解得到的最终指标应该是看得到摸得着的实际的行为指标,微观具体,方便观察,可以用数值表征。同时,某个指标是否可度量,与其表述方式很有关系,应使用能表达指标的行为、状况的言辞来表述,如果表达不当或者分解不当,就会影响指标的可测性,从而影响人员素质测评的信度和效度。
