绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人,然后倾听对方意见,相互讨论的绩效反馈面谈方法称为()

绩效结果反馈者如实将考核结果告诉被评人,然后倾听对方意见,相互讨论的绩效反馈面谈方法称为()
A、倾听法
B、解决问题法
C、说服法
D、信任建立法
【正确答案】：A
【题目解析】：倾听法:绩效结果反馈者如实将考核结果(优缺点)告诉被评人然后倾听对方意见,相互 讨论。