组织的战略能够得到成功执行的取决因素中，人力资源管理对负有主要责任的变量是（ ）。

组织的战略能够得到成功执行的取决因素中，人力资源管理对负有主要责任的变量是（ ）。
A、组织结构
B、工作任务设计
C、员工关系
D、报酬系统
E、人员甄选、培训与开发
【正确答案】：BDE
【题目解析】：本题考查人力资源管理与战略执行。在战略执行的这五个重要变量中，人力资源管理对三个基本变量负有主要责任：工作任务设计；人员的甄选、培训和开发；报酬系统。