简述人力资源供不应求的调整方法。

简述人力资源供不应求的调整方法。
【正确答案】：（1）外部招聘。 （2）内部招聘。 （3）延长工作时间。 （4）工作扩大化。 （5）外包。
【题目解析】：考点：人力资源供不应求的调整方法。