在程序法上，劳动争议调解的依据主要有（）

在程序法上，劳动争议调解的依据主要有（）
A、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
B、《劳动争议调解仲裁法》
C、《企业劳动争议协商调解规定》
D、《劳动合同法》
【正确答案】：ABC
【题目解析】：在程序法上，劳动争议调解的依据主要有劳动部1993颁布的《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》、2007年通过的《劳动争议调解仲裁法》，人力资源和社会保障部2011年通过的《企业劳动争议协商调解规定》。