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用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在( )的情况下订立或变更劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同。

用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在( )的情况下订立或变更劳动合同的,劳动者可以解除劳动合同。

A.违背真实意思

B.不知情

C.违背人格道德

D.不了解合同内容

正确答案是A

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