人力资源开发与管理（江西）(06093-jx) 第4页 - 人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)

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（）是指通过在横向上增加一个员工所执行任务的数目，在一定程度上也实现了工作的多样性。

2024-09-02人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)

每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想，有自己的职业选择，有自己为实现职业所做的种种努力活动，这体现了职业的（）特征。

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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

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（）着重研究从动机的产生到采取具体行为的心理过程。

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“双因素理论”属于（）。

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对一批考核对象按照一定标准给出一定的顺序，是（）。

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应最大限度地减少考核者与被考核者之间的神秘感，将考核结果公开，使得考评工作公开化，体现了（）。

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下列哪个理论认为工资是由劳动市场上的供求双方来决定的，是劳动供给与劳动需求二者均衡时的价格。（）

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（）是取得报酬的基础。

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下列选项中属于内在薪酬的是（）。

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