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专业技术人才评价，实行年度考核评价和任期考核评价
2023-12-01KQ办公室培训管理岗位
经营管理人才评价，分为年度综合考核评价和任期综合考核评价
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操作技能人才评价，技师及以上按聘任制管理的人才评价周期为2年
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公司各职能部门是本专业或本系统员工培训的业务管理部门
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无《特种作业操作证》人员，不得发放《上岗资格证书》。
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