因违规行为导致发生事故、案件、经济纠纷,给本单位造成经济损失的,应根据责任的大小,承担相应的赔偿责任。

员工挪用或侵占客户、信用社资金,只要全额归还所挪用或侵占的资金,并且未造成损失,可不予纪律处分。

员工因为个人经济需要,可以向关系客户借用资金。

为方便客户,员工可以替客户保管存折存单、借记卡和贷记卡(信用卡)。

员工违规积分,在一个积分周期内,个人积分未达40分的,下一年度积分累计起算。( )

稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料,向监察部门提出纪律处分的建议,监察部门认为事实不清或者

在调查核实期间,被调查人所在单位不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。

被纪律处分的员工,在纪律处分复核决定做出后,可向上一级监察部门申请复议。

直接办理的信访事项必须在30日内办理完毕。

信访工作会议文件、规章制度不需要归档。