根据《企业内部控制应用指引第10号—研究与开发》,研发人员配备不合理或研发过程管理不善,可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败。

《企业内部控制应用指引第10号——研究与开发》规定,科研项目验收时,考虑项目负责人对该项目比较熟悉,邀请其作为评审专家。

根据《企业内部控制应用指引第9号——销售业务》,客户信用管理不到位,结算方式选择不当,账款回收不力等,可能导致销售款项不能收回或

根据《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》,无形资产缺乏核心技术、权属不清、技术落后、存在重大技术安全隐患,可能导致企业法律

《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》规定,企业财务部门可以自行设计筹资方案,开展筹资活动。

《企业内部控制应用指引第5号—企业文化》规定,缺乏积极向上的企业文化,不会导致员工丧失对企业的信心和认同感。

根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》,环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿、缺乏

《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》规定,企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工不定期轮流值班制度。正确答案:根据《企业内

根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工,应当切实做到因事设岗、以岗选人,避免因

根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。