当前位置：首页 > 客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

大客户的差异化服务管理是指采用差异化服务战略，为对公司企业效益和社会效益有重要影响的大客户提供个性化的服务。()

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

大客户差异化服务对象采用分级认定的方法。()

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

测电笔一般由氖管、电阻、弹簧和笔身组成。()

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

采用专用电缆线路供电的中高压专线客户，分界点负荷侧电缆头由供电企业投资建设。

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

不同长度、型号、规格的电缆可以并联使用()

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

10kV电流互感器二次绕组K2端要可靠接地。()

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

100KVA及以上的工业用户执行功率因数标准值为0.9。

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

用户改类后可不重新签订供用电协议。

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

临时供用电合同：适用于短时、非永久性的高、低压供电客户。

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)

客户属企、事业单位或其他组织的，供用电合同必须经双方法定代表人(负责人)或其委托代理人签字，加盖供电企业“供用电合同专用章”(或

2024-01-13客户服务班—技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库(2015年考生应用版)
首页 上页 11 12 13 14 15 下页 尾页

© 2023 翰林刷题 - https://20230611.cn . All rights reserved 粤ICP备20061021号-2