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员工奖惩条例

员工违纪行为不构成行政处分的,由各单位内部视情节轻重给予约谈、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评等。

2024-01-19员工奖惩条例

行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同。

2024-01-19员工奖惩条例

《员工奖惩条例》所规定的罚款不包括员工因工作量考核所扣减的工资奖金。

2024-03-19员工奖惩条例

《员工奖惩条例》所规定的奖励不包括员工履行正常的岗位职责所获得的工资奖金。

2024-01-19员工奖惩条例

员工接到处罚决定后,如有异议,应在10日内提出书面申诉,并提交到相关归口管理部门,根据再次落实的情况做出相应处理,但在上级部门未

2024-01-19员工奖惩条例

被判处有期徒刑(不含缓刑)以上刑罚的,与其解除劳动合同。

2024-01-19员工奖惩条例

被强制戒毒或行政拘留的,视情形给予警告或降职处分。

2024-01-19员工奖惩条例

涉嫌违法犯罪被公安机关刑事拘留,在其被限制人身自由期间,劳动合同自然中止。在此期间劳动合同期满的,劳动合同自然终止。

2024-01-19员工奖惩条例

故意损坏公私财物,经济价值在2000元以下的,给予警告处分。

2024-01-19员工奖惩条例

利用工作或职务便利,收受财物,金额在5000元以下,且情节较轻,构成刑事处罚的,视情节给予警告至撤职处分。

2024-01-19员工奖惩条例