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冲刺系列之单选题(数字题)
处级干部退二线的任职年龄为距国家或地方规定退休年龄( )年内。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
人员调动以各级人力资源管理部门开具的调动介绍信、调动通知单或调动文件为依据,一般应于文件下发之日起( )个工作日内发起ERP系统
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
临时借用期限一般不超过( )个月,确因工作需要延期借用,须重新履行借用手续,累计不超过1年。借用到系统外单位的,累计不超过( )
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
正式借调期限一般为( )个月,最长不超过( )年。单位内部借调人员正式借调期满后,表现优秀、专业对口且岗位空缺的,可由借调部门申
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
正式借调人员应具备全日制大学本科及以上学历,近3年绩效等级积分应符合一定条件,且上一年绩效等级为B级。以下近三年绩效等级不符合条
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
正式借调原则上一年集中办理不超过( )次,由总(分)部和直属单位人力资源管理部门分别实施。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,或在岗人员离岗( )个月以上影响正常工作且内部无法调剂,借用人员到相应岗位
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
劳务协作期限以完成双方所约定的工作任务为准,一般不超过( )。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过( )个工作日的,受援单位须报上级人力资源管理部门备案,东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
帮扶人员基本条件中在技能岗位,原则上应具有大学专科及以上学历或高级工及以上职业资格,在相同或相近专业岗位工作满( )年。
2024-01-19
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