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冲刺系列之单选题(数字题)
自2010年1月1日起新入职员工,在一线岗位工作时间电专业博士研究生不少于( )年。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
近3年绩效等级积分累计达到()分的,优先推荐参加各类先进评选。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分,其中目标任务指标标准分( ),最高分( )。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况,优化培训项目,开展针对性培训,年度绩效为()的员工应参加能力素质提升培训
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
评优评先方面,员工年度绩效达到()及以上的,方可参加各类先进评选
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
近3年积分累计达到( )的,优先推荐聘任更高层级岗位、职务和职员职级。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩,并应合理拉开差距,原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的()倍。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
各级组织上年度绩效考核结果达到()的,方可参加各类先进评选。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
员工按照年度绩效等级进行累积计分其中A级计()。
2024-01-19
冲刺系列之单选题(数字题)
员工发生违规违纪行为,被给予警告处分的,当年绩效考核结果视情节轻重评为()。
2024-01-19
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